
The Tension We Navigate
伝統的な金融では取りにくい信用リスクにテクノロジーで挑むリスクテイクと、それを適切に管理するリスクマネジメントの両立。
これまでの金融では、前例が少ない挑戦や変化の大きい事業に対して、信用リスクを取りにくい構造がありました。私たちは、テクノロジーの力でリスクの見え方を変え、これまで資金が届きにくかった挑戦に踏み込もうとしています。 一方で、リスクを取ることは、無謀に踏み込むことではありません。見えづらかったリスクを可視化し、変化を捉え、適切に管理することで、挑戦者に資金を届け続けられる仕組みにしていく。リスクテイクとリスクマネジメントを対立させるのではなく、テクノロジーによって両立させることが、UPSIDER Capitalの現場が挑むテーマです。
Meet the Capital team
What We Do
UPSIDER Capitalは、日本最大級のベンチャーデットファンドであるUPSIDER BLUE DREAM Fundを中心に、挑戦者に対する新しい金融の選択肢をつくっています。具体的には、スタートアップとの密なコミュニケーションを通じた資金ニーズや事業課題の把握、事業・財務分析、与信判断、融資条件・契約設計、実行後のモニタリングまでを一気通貫で担います。加えて、ファンド運営で蓄積した与信・リスク管理の知見と、UPSIDERのテクノロジー・データを掛け合わせ、ベンチャーデットにとどまらない新しい金融サービスの開発にも取り組んでいます。
Why We Exist
私たちが実現したいのは、挑戦する企業が、資金調達の制約によって可能性を諦めなくてよい世界です。日本には、前例が少ない事業や変化の大きい企業に対して、伝統的な金融だけでは十分にリスクを取りきれず、成長に必要な資金が届きにくい構造があります。UPSIDER Capitalは、スタートアップを中心とする挑戦者に向き合い、テクノロジーとリスクマネジメントの力で、その構造を変えようとしています。単に融資を実行するだけでなく、挑戦に資金が届く新しい金融インフラをつくること。それが私たちの存在意義です。
How We Work
UPSIDER Capitalは、スタートアップと密に向き合い、事業の実態や資金ニーズを一次情報として捉えることを大切にしています。そのうえで、UPSIDERが培ってきたテクノロジーやデータを活用し、スピード感のある与信判断と継続的なモニタリングを実現しています。 私たちが重視しているのは、速く踏み込むことと、リスクを適切に管理することをトレードオフにしないことです。挑戦者の可能性に向き合いながら、取るべきリスクを見極め、変化を早く捉え、適切に管理する。この両立が、UPSIDER Capitalならではの進め方です。
Who We're Looking For
UPSIDER Capitalでは、案件ごとに「どうすればリスクを取れるか」と「どこまでリスクを管理できるか」を徹底的に議論します。
スタートアップの可能性を前向きに捉えるだけでなく、事業の実態、資金使途、返済可能性、事業変化、実行後のモニタリングまで、多面的に見に行くことを大切にしています。
前例が少ない領域でも、仮説を持って一次情報を取りに行き、事実に基づいて考え抜ける人。挑戦者に資金を届けるために、リスクを曖昧にせず、より良い判断をつくることに向き合える人と働きたいです。
Our Future Vision
数年後には、挑戦する企業が、資金調達の制約によって可能性を狭めることのないファイナンス環境をつくりたいと考えています。
前例が少ない事業、変化の大きい成長領域、新しい産業に挑む企業であっても、そのリスクが過度に避けられるのではなく、事業の実態や将来性に基づいて適切に評価され、必要な資金にアクセスできる状態を目指しています。
UPSIDER BLUE DREAM Fundを中心に培ってきた与信判断、条件設計、モニタリング、リスクマネジメントの知見をさらに発展させ、これまで資金が届きにくかった挑戦にも、必要なタイミングで必要な資金が届く金融インフラを構築していきます。
Key Members
From the Team

グループインしても「自由」。UPSIDER×みずほ銀行、二人の担当者が正直に語ってみた。
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構造を変える側に回る──UPSIDERとみずほの「戦わない」共創
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新卒2年目、240億円ファンドの中核を担う。ベンチャーファンドで社会を変える挑戦
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若手に大きな球を渡せる「胆力」に魅せられて。ベンチャーデットファンドを目指す新卒メンバーの挑戦
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「お金は、命の次に大切なもの」という責任を果たせてるか?メガバンクで30年のキャリアを築いた金融のプロフェッショナルがUPSIDERで実現したい社会とは
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UPSIDER B-SIDE #8 小林豪のB-SIDE – 新卒2年目、強さを支えるのは「仕事にのめり込みすぎない」こと!?
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