Accounting & Corporate Planning

リモートを中心としつつ、月4回程度の出社日を設けてチーム内のコミュニケーションを取っています。加えて、チーム独自にリモートオフィスを導入しており、オンライン上でも気軽に声を掛け合える環境を整えています。決算期や開示対応など集中的な連携が必要な期間も、リモートとリアルを柔軟に使い分けながら進行。定型業務は積極的に自動化・AI活用を進め、人が向き合うべき「論点を見極める仕事」「意思決定を支える仕事」に時間を投下できる環境を作っています。

公認会計士、金融機関出身者、経理経験豊富なメンバーと、バックグラウンドの異なるプロフェッショナルが揃っているため、日々の業務の中で互いの専門性から学び合える環境があります。会計基準の改正、税制改正、金融関連法規のアップデートなど、専門領域の最新動向を継続的にキャッチアップする仕組みも整えており、監査法人・税理士法人・外部アドバイザーとの議論を通じて、現役のプロフェッショナルから直接学べる機会も豊富です。

月4回程度の出社日を、業務だけでなくチームコミュニケーションの機会としても活用しています。リモートオフィスでの日常的な雑談から、対面でじっくり議論する場まで、オン・オフの切り替えを意識した交流のあり方を大切にしています。

・論理と数字に徹底的にこだわれる人：「だいたい合っている」ではなく「なぜこの数字になるのか」を突き詰められる方。数字の裏側にあるロジックと事実に誠実に向き合える方。

・未知の領域を楽しめる、知的好奇心の塊のような人：会計・税務・金融規制・新しいビジネスモデル・最新のテクノロジーなど、自分の専門外であっても「面白そう」と一歩踏み込んでいける方。

・事業や現場の当事者でありたい人：コーポレートを「サポート部門」ではなく「事業を一緒に作る当事者」と捉え、プロダクトや現場に自ら関心を持って関わっていける方。

・経営陣や他部署を巻き込んで動かせる人：論点を整理し、関係者を巻き込み、意思決定を前に進めていく推進力のある方。

数年後、UPSIDERが「挑戦者にとってのメインバンク」としての地位を確立し、グローバルに事業を展開していくそのフェーズにおいて、経営の意思決定スピードと数字の信頼性の両方で世界水準のコーポレート機能を実現していたい。スタートアップらしいスピード感と、グローバル金融プラットフォームに相応しい規律。その両方を体現するチームでありたいと考えています。

現在のチームは、社員7名とアシスタント3名で構成されています。

金融機関出身者、事業会社で豊富な経理経験を積んできたメンバー、公認会計士など、それぞれ異なるバックグラウンドを持つメンバーが集まっているのが特徴です。

金融・会計・実務、それぞれの専門性を掛け合わせながら、UPSIDERのコーポレート機能を支えています。