現場が挑む「二項対立」
事業成長に向けた「アクセル」と、貸倒リスクを抑える「ブレーキ」の両立。
AI を活用した与信モデルによる判断のスピードと一貫性と、人の目による事業理解と経験則・誠実さの読み取りを、どう組み合わせるか。私たちはその接点を日々探しています。 与信判断は、単に可否を決める仕事ではありません。 お客様の成長可能性、足元の資金繰り、財務状況、取引実態、将来のリスクを多面的に見ながら、数字の裏側にある事業やお客様の状況、そして「ちょっとした誠実さ」まで拾い上げ、どこまで信用を供与できるかを見極める仕事です。 UPSIDER が向き合うお客様には、成長スピードが速く、従来の審査の枠組みでは実態を評価されにくい企業も多く存在します。リスクを過度に恐れて機会を閉ざすのでもなく、無責任に与信を広げるのでもなく、事業成長とリスクコントロールの最適な接点を探り続ける。 credit チームは、事業を前に進めるためのアクセルでありながら、会社とお客様双方を守るブレーキでもある。その緊張感の中で、日々の意思決定を行っています。
Creditチームを知る
何をやっているか
法人クレジットカード事業および BPSP サービスにおける与信関連業務全般を担います。主な領域は与信審査・審査企画・途上与信・管理回収・債権保全。 与信枠の設定から、利用開始後のモニタリング、債権の管理・回収まで、与信のライフサイクル全体をカバーしています。
なぜやっているか
私たちが目指すのは、挑戦する企業が、必要なタイミングで成長に必要な資金や決済の力を得られる世界です。 成長企業にとって決済手段や短期的な資金繰りは事業スピードを左右する重要なインフラ。しかし、過去実績や画一的な基準を重視する従来型の審査の考え方では、将来性や事業実態が十分に評価されないケースもあります。 本来支援可能な企業に適切な金融機能が届かない——その機会損失をなくすことが、credit チームの大きな役割です。リスクを正しく見極めることで、より多くの挑戦者に金融支援を届け、企業の成長を後押ししていきます。
どのようにやっているか
与信を一度決めたルールで運用し続けるのではなく、日々アップデートしていくものとして捉えています。 AI を活用し、スピーディーかつ一貫性のある判断を行いながら、個別性の高い案件は財務諸表・入出金明細・利用状況・事業の実態を人の目で丁寧に確認。与信モデルに任せられる部分は徹底的に仕組み化し、人の目が向き合うべき論点に集中できる状態をつくっています。 さらに、現場で得られた気づきはデータエンジニアと連携して与信モデルに反映。判断して終わりではなく、結果を検証し、与信モデルを見直し、次の精度を高めていく——この改善サイクルを高速で回せることが UPSIDER の強みです。
働き方のこだわり
ある程度自分で稼働時間を設定しながら、柔軟に働ける環境です。コアとなる連携の時間は大切にしつつ、集中して進めたい作業や生活リズムに合わせて、メリハリをつけて働けます。リモートと出社も業務内容に応じて使い分け、成果にコミットしながら、一人ひとりが働きやすいスタイルを選べることを大切にしています。
成長・学習環境
与信審査の実務を通じて、財務分析・キャッシュフロー分析・審査企画・債権管理・データ活用まで、金融領域の幅広い専門性を身につけられます。特徴的なのは、個別案件を審査するだけでなく与信モデルや運用ルールそのものの改善にも関われる点。自分たちの判断や仮説が事業成長にどんな影響を与えたかを見ながら、審査のあり方を継続的に磨いていけます。
チーム内の交流・イベント
判断が分かれた案件や想定と異なる結果になった案件は必ず振り返ります。成功事例だけでなく違和感や失敗からも学び、チーム全体の判断力を高めていく文化があります。職種を越えて議論しながら、より良い与信体制をつくっています。
こんな人と働きたい！
数字やデータを丁寧に読み解きながらも、その裏側にある事業やお客様の状況まで想像できる人と働きたいです。与信業務には明確な正解がない場面も多くあります。リスクを過度に避けるのでも感覚だけで判断するのでもなく、情報を集め、仮説を立て、周囲を巻き込みながらより良い判断を目指せる方を歓迎します。
数年後に実現したいこと
数年後には、UPSIDER の与信を、より速く・より精度高く・より多くの企業に届けられる状態にしたい。目指すのは単に審査件数を増やすことではなく、お客様ごとの状況に応じた適切な与信判断ができる状態。UPSIDER の与信を、挑戦する企業の成長を支える金融インフラへ進化させていきたいです。
数字の裏側にある挑戦に、信用を届ける。
credit チームが向き合っているのは、リスクをなくすことではありません。リスクを正しく理解し、適切にコントロールすることで、より多くの企業が前に進める状態をつくることです。
そして与信は、データを分析する仕事である以上に、信頼を預け合う対話でもあります。挑戦には、最後まで向き合う覚悟が必要だ——ときに求められる厳しい判断も、冷たさではなく、挑戦者を信じるための誠実さだと考えています。
守りの専門性を、事業成長の力に変えていく。それが UPSIDER の credit チームの仕事です。
メンバー
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